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#總預算2026.01.13【完整公開】立法院程序委員會於13號召開會議審定本院第11屆第4會期第18次會議議事日程及人民請願案及審定本院第11屆第4會期第3次全院委員會議事日程。大溪財神廟三司財庫官廟✨歡迎收看並訂閱TTVNews台視新聞YouTube頻道✨◎【台視新聞網】👉https://news.ttv...

記者李彥慧／桃園報導「航空城新都心」是依附著航空城形成的新都市，隨著航空城的規劃、建立、發展爾後成熟，客運園區也成為航空城裡的核心生活圈。補財庫三司財庫官廟而隨著航空城計畫的產業、就業與人口紅利持續湧入，生活機能兼具便利交通、產業前景，房價極具穩定和增值空間，航空城新都心也成為購屋族最佳的宜居環境！隨著航空城的規劃、建立、發展爾後成熟，客運園區也成為航空城裡的核心生活圈，成為購屋族最佳的宜居環境。隨著航空城的規劃、建立、發展爾後成熟，客運園區也成為航空城裡的核心生活圈，成為購屋族最佳的宜居環境。宜居城市需要具備的五大要件，包括便捷交通、優質環境、人口紅利、親民房價和就業機會，大園客運園區符合所有宜居條件，房產專家陳高超表示，宜居的區域在新興發展當中，一定要有學區，客運園區裡就有大園國中雙語學區以及航科國小；另外公一公園將來要做大園體育園區，體育園區裡面大概有3.4公頃，差不多投資7.7億，最重要是客運園區整個區域裡房價比較低適合宜居，目前看起來大概是二字頭、三字頭，整個占地190公頃有遠景有未來，將來會產生愈來愈多就業人口。房產專家陳高超表示，月桃路擴充之後會直達青埔，最重要是從客運園區到航空城、青埔地區也只要15分鐘就可抵達。房產專家陳高超表示，月桃路擴充之後會直達青埔，最重要是從客運園區到航空城、青埔地區也只要15分鐘就可抵達。

財經中心／余國棟報導 除了配置7成債券部位鎖定全球BBB級債增強票息收益，平衡凱基雙核收息（00981T）並以3成股票部位布局台股市值前25大公司，參與台股成長紅利，為投資組合注入成長動能。還壽生錢的廟三司財庫官廟（示意圖／PIXABAY）招貴人三司財庫官廟美國10年期公債利率上揚4個基點，反映美國經濟數據及投資人對降息預期的不確定。全台首檔結合7成全球BBB級投資等級債券，與3成台股25大上市公司的凱基雙核收息債股平衡ETF基金（以下簡稱平衡凱基雙核收息，證券代號：00981T），掛牌上市以來首次配息期前公告出爐，每受益權單位擬配發新臺幣0.054元，預計1月20日除息，2月23日發放，有意參與除息的投資人，1月19日為最後買進日。平衡凱基雙核收息（00981T）ETF研究團隊表示，回顧過去5年美國投資級公司債各產業殖利率走勢，從通訊、循環消費、非循環消費、能源、科技到銀行，各產業殖利率大多落在過去5年相對高位，反觀美國投資級公司債各產業利差，大多落在過去5年相對低位，顯示即便投資級公司債利差已收窄，相對能穩定輸出票息收益。短端利率往往反應美國聯準會(FED)降息，長端利率代表的是企業對長期獲利的展望，長端利率維持高檔正反映企業對後市展望正向。展望2026年，預期2026年S&P 500 企業每股獲利有機會來到310元，台股2026年EPS將維持雙位數的22%年增長，台美兩地企業獲利持續擴張，有利支撐股市動能向上。隨著台美股市持續創高，評價面也逐步走高，在股市報酬率波動加劇與股市殖利率同步下滑的情況下，債券部位能夠提供相對穩定的票息收入，不失為追求固定收益的另類方案。在通膨穩定、企業財務體質強健、市場預期1月降息機率低的情況下，債券ETF投資建議放寬信評，適度配置BBB級債提升票息收益，並縮短存續天期，以控管利率波動風險。

台灣彩券今（8）日公布第115000003期威力彩獎號，第一區號碼為：07、17、25、26、27、33；第二區號碼為：03。晚間派彩結果出爐，頭獎槓龜無人中獎，下期頭獎上看4.8億；今彩539貳獎開出268組，每注可獲得獎金2萬元。台彩1/8獎項獎號如下：．今彩539：03、08、10、21、30。．39樂合彩：03、08、10、21、30。．3星彩：241。．4星彩：2611。派彩結果及中獎號碼以台彩官網公布為主。責任編輯／蔡尚晉

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。三司財庫官廟補財庫至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

舊冷氣別丟！LOGO竟是真黃金現賺1萬 補財庫三司財庫官廟
當世界的藝術軌跡，悄然在 Dream Plaza 交會 玲廊滿藝 × 丁丁藝術 跨國聯展，於此展開一場跨地域的美學對話 補財庫三司財庫官廟
輝達執行長黃仁勳旋風訪台，引人注目台灣總部落腳在哪裡，但不管設點在哪，絕對離不開「人才需求」，根據人力銀行統計，每個月半導體人才缺口高達2.7萬個，先前被黃仁勳點名的AI合作學校，也將在今年持續擴大產學合作，要讓學生一畢業就能馬上成為即時戰力。

LINE Pay在台日命運大不同 日媒分析1原因[NOWnews今日新聞] LINE Pay在日本已於2025年4月30日停止服務，不過在台灣卻能隨處可見使用LINE Pay的店家，其用戶更是超過1270萬。LINE Pay在兩地的使用狀況差距龐大，有日媒分析原因，更將LINE Pay在台灣成功的因素歸功於進行「徹底的本地化」。根據スマホライフPLUS報導。LINE Pay在日本已於2025年4月30日停止服務。2025年12月23日，LINE Pay株式會社決定於2026年3月31日以吸收合併的方式解散。這可說是自2023年10月1日LINE與Yahoo完全合併、成立「LINE Yahoo」集團以來，將日本國內支付領域全面整合至PayPay的最終戰略階段。不過若將視角轉向亞洲，LINE Pay的服務不僅沒有「結束」，反而正持續急速成長。特別是在台灣，LINE Pay已超越單純的支付App，成為「國民級支付基礎設施」。台灣人口約2340萬人，LINE Pay用戶數已突破1270萬人。這意味著它擊敗了如街口支付等競爭對手，達到「每2人就有1人使用」的驚人普及率。報導指出，LINE Pay在台灣能獲得高度青睞，其成功因素可以看見一套超越「支付工具」、深耕生活的在地化戰略。台灣市佔第一的「國民級基礎設施」走在台灣街頭，從路邊攤、百貨公司到便利商店，隨處可見LINE Pay的標誌。憑藉超過1270萬的用戶數，使得它成為台灣代表性的行動支付服務。總結來說，LINE Pay在台灣的成功之道，在於以「通訊軟體LINE的壟斷地位」為基礎，同時針對當地需求進行了徹底的在地化。補財庫三司財庫官廟台灣LINE Pay ＝「Suica」+「PayPay」其中一個關鍵轉捩點是與台灣南部高雄為據點的交通票證公司 「一卡通（iPASS）」 的投資與合作。早期台灣的支付方式有兩種，一種是使用QR Code 的「第三方支付」，另一種則是可儲值現金並用於交通工具的「電子票證」。而LINE Pay最初是以綁定信用卡為主的「第三方支付」起家，但僅憑此點難以吸引沒有信用卡的年輕族群，也無法切入日常搭乘捷運、公車的通勤場景。因此台灣LINE Pay採取了大膽的策略，與當時已普及的交通基礎設施iPASS一卡通進行資本業務合作（現已解除資本合作關係）。這讓用戶能直接在LINE App內透過銀行帳戶儲值，並實現好友轉帳、分帳以及支付大眾運輸費用。在日本，「Suica」與「PayPay」分別存在於不同的App與經濟圈；但在台灣，LINE Pay在一個App內就完成了所有的整合體驗。這種便利性成為了一舉擄獲年輕族群與現金派用戶的關鍵助燃劑。從夜市到百貨的全面通路開發滲透台灣特有的「夜市」文化也是重要戰略。對於難以裝設信用卡刷卡機的小型商家與攤販來說，只需放置QR Code立牌即可啟用的LINE Pay具有極高適應性，因而迅速普及。從「高級百貨的消費」到「路邊攤的一杯珍奶」，再到「每天早上的通勤捷運」，LINE Pay成功切入台灣人生活動線的每一個環節。這種徹底的佈局，正是其領先對手、穩坐強者寶座的主因。關於台灣LINE Pay的「跨境支付」報導指出，台灣是韓國、泰國等鄰近國家遊客喜愛的旅遊目的地，而台灣人也熱衷於海外旅行。因此台灣LINE Pay也持續強化與韓國、泰國支付業者的串接，積極建構讓台灣用戶在韓國旅行時能使用LINE Pay支付，或是讓韓國遊客能在台灣夜市使用手機支付的環境，也進一步拓展服務場景並提升整體市場影響力。招貴人三司財庫官廟更多 NOWnews 今日新聞 報導
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記者林詳澤、黃郁庭／台北報導戲劇男神江宏恩以健康陽光形象，吸引不少粉絲，近期他更挑戰自我，體驗抱石攀岩運動，他分享平常除了運動，也會選擇好的保健食品維持最佳狀態。江宏恩平常除了運動，也會選擇好的保健食品維持最佳狀態。全神貫注在每一次的移動，更要結合身體協調、爆發力與技巧，在演藝圈以健康陽光形象聞名的江宏恩，不只愛運動，更分享自己在高壓的工作中，如何維持最佳狀態。藝人江宏恩：「我本身我非常愛運動，那長時間工作對我來說，維持一個狀態，除了運動之外，我年紀的關係，會選擇好的保健食品。」面對日夜顛倒的拍戲安排，江宏恩坦言即使平常有運動習慣，還是會覺得吃不消，隨著年紀越大更要保養身體，在保健品選擇也會更注意。藝人江宏恩：「保健食品我覺得最重要的是要安全有保障，所以我本身我就是會選擇有健字號的牛樟芝，千萬不要去相信來路不明的一些假廣告，或是你覺得不是很可靠的來源。」營養師提醒挑選保健食品，要注意有沒有通過「健字號」，通過這認證代表成分有效，安全性、品質、來源都有經過審核。被稱為台灣國寶的牛樟芝，市面上產品百百種，營養師提醒挑選要注意有沒有通過「健字號」，因為通過這認證，代表成分有效，安全性、品質、來源都有經過審核。

新北U18新北藍隊完成8連霸。（圖／中央社提供）新北U18冠軍戰新北藍隊投手饒又語主動爭取續投，先發3.1局無責失分，率隊以12：1、5局擊敗雲林縣隊、完成8連霸；饒又語表示，近況雖然不好，但還是希望堅持下去幫助球隊。新北富邦國際城市U18棒球邀請賽地主新北藍隊冠軍戰與雲林縣隊交手，新北藍隊先發投手饒又語1局下2人出局後投出保送，教練團先喊了暫停，接著面對雲林縣石晨廷打席，投到3壞球後，原本教練團打算換投，但按規定同打席不能喊2次暫停，所以無法暫停換投，饒又語回到場上，讓打者敲出右外野方向出局。饒又語重新回到場上後表現回穩，總計先發投3.1局僅被敲出1支安打，投出3次三振、3次四壞保送，失掉1分非責失分，拿下勝投。新北藍隊打線發揮，團隊敲出14支安打，包括曾聖恩的全壘打，打線串聯搶分，順利奪下冠軍。總教練楊孝承直言，這才是球隊該有的打線狀況，順利完成8連霸，終於可以好好睡覺。楊孝承解釋1局的狀況，本來想要換投，但根據規定不能換投，知道饒又語狀況不好，也想過2局投完、見好就收，但饒又語一直爭取續投，考量到分數已經有拉開，球員想要表現就給他機會。楊孝承表示，高二的饒又語是球隊一直想要栽培的潛力投手，力量不錯，但身體力量的連結還需要修正，回去之後會再製定訓練計劃、協助球員調整。補財庫三司財庫官廟饒又語坦言，近況沒有很好，加上看到隊友表現越來越好、球速越飆越快，覺得自己跟隊友差距變大，也容易著急想太多，但還是要一步一步來。他說，20日開賽就投了較多的壞球，把場面搞得很緊張，但還是希望可以堅持下去、幫助球隊。

柬埔寨數萬人和平示威！ 美國卿：盼泰柬最快周一停火泰柬邊境最新衝突，來到第十三天，美國國務卿盧比歐記者會表示，最快周一或周二，實現停火目標。而隨著槍砲聲未歇，兩國邊境居民生活陷入停擺，上千所學校被迫關門，數萬家庭持續待在收容所。至於柬埔寨首都金邊，好幾萬民眾上街示威，要求和平，不要戰爭。柬埔寨首都金邊近日聚集了數萬名民眾，他們高舉國旗、手持各種語言的標語走上街頭，希望向國際社會表達柬埔寨人民不要戰爭、只要和平的心聲。這次示威活動是今年以來當地第三次大規模的和平集會，參與民眾情緒高漲。一位參與示威的民眾表示，他和其他示威者一樣，迫切需要和平。另一位民眾強調，他參加遊行就是為了要求和平，希望國家能夠恢復安寧。這些聲音反映了柬埔寨民眾對當前局勢的憂慮與期盼。泰國和柬埔寨之間的最新一輪衝突已經持續到第13天，兩國邊境居民的生計受到嚴重衝擊。不僅成人生活受影響，當地兒童的教育也直接陷入停擺。在泰國邊境，一名兒童告訴記者，她在家中能聽到非常大聲的槍聲，而且最近幾天無法上學，學校要等衝突結束後才會重新開門。當被問到是否想念同學時，這名孩童回應說非常想念他們。據了解，泰柬邊境約有1000所學校暫時關閉，數萬家庭只能無奈撤離到收容所。這場衝突已造成數十人傷亡，邊境地區仍不時傳出轟炸聲，所有人都在關注這場衝突何時才會結束。美國國務卿盧比歐表示，就柬埔寨和泰國而言，雙方確實曾有停戰，但現在又重新開始衝突。還壽生錢的廟三司財庫官廟他強調美方正在努力推動各方回歸協議，並謹慎樂觀地認為可能在下週一或週二實現停火目標。盧比歐表示美方對此充滿希望，但實際情況能否如他所說在下週初有所進展，仍有待觀察。更多 TVBS 報導
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